武将经验的分配遵循平均原则，无论队伍中武将的初始等级只要一起出战，获得的经验就会平均分配给每个参与战斗的武将。这种机制意味着高等级和低等级武将在同一场战斗中会获得相同份额的经验值，从而确保了公平性，但玩家需要根据培养目标灵活调整出战阵容，以避免经验浪费或效率低下。通过理解这一基础规则，玩家可以更好地规划武将的成长路径，从而在游戏中稳步提升整体实力。
为了快速提升武将等级，玩家可以利用多种经验获取途径，包括扫荡资源地、参与战斗、完成任务、使用经验药水以及加入多人副本。扫荡是最直接的方式，每次消耗固定体力，适合稳定积累经验；任务系统在游戏初期提供大量经验奖励，是升级的主要来源；经验药水能瞬间增加经验，适用于关键节点如升星前；多人副本不仅提供经验，还能增强武将战力和羁绊。合理选择这些方式并根据游戏阶段调整优先级，可以显著加快升级速度，同时避免资源过度消耗。
优化经验分配的策略包括单独培养特定武将和合理组队搭配，如果玩家希望快速培养某个主力武将，最好单独带他练级或搭配低等级武将，这样可以避免经验被平分，提高效率。在组队时应注意避免让满级武将参与战斗，因为他们无法再升级却会分走经验，造成浪费。合理分配体力到主力队伍和备用队伍，确保整体升级进度平衡，并利用兵种克制和战法配置来降低战损，从而在经验获取和资源管理之间找到最佳平衡点。
注意游戏中的特殊时期和资源管理能进一步提升效率，新手期是升级的黄金时间，因为战损较低且资源消耗少，适合集中精力提升等级。玩家应优先完成主线任务，这些任务提供大量经验和资源，同时关注活动时间如经验双倍活动，能大幅加快升级速度。资源如体力、策书和预备兵需要合理规划，避免在非必要战斗中消耗，并通过城市建设、同盟互动等方式获取额外经验加成，从而在长期游戏中维持稳定的升级节奏。
避免过度依赖单一武将，合理利用游戏机制如经验药水和多人副本，才能最大化经验收益。持续关注游戏更新和活动变化，调整策略以适应不同阶段的需求，最终实现武将实力的稳步增长，享受策略游戏的深度乐趣。
