战双帕弥什的抽卡系统作为获取强力角色的核心途径，其设计具有明确的概率公示与保底机制。UP池作为特色功能，在特定时间段内提升目标角色的获取概率，SSR稀有度角色在UP池中的综合概率通常维持在1.9%左右，配合60抽保底机制能有效降低沉没成本。游戏内通过周常任务、版本活动等渠道每月可稳定获取约5000黑卡，结合新手阶段3万黑卡的一次性资源，为玩家提供了基础保障。抽卡资源的可再生性设计使得零氪玩家也能通过规划实现角色收集目标。
该系统存在明显的资源分配压力，不同稀有度角色间的强度差异显著。SSR角色在基础属性和技能倍率上普遍高于SR角色30%-50%，导致玩家必须优先投入资源抽取高稀有度单位。UP池虽然提升目标概率，但非UP角色占据出货比例的50%，可能造成资源浪费。版本更新带来的角色迭代速度较快，平均每45天推出新S级角色，对玩家的资源储备提出持续要求。保底机制虽然存在，但跨池不继承的设定增加了规划难度。
游戏通过多维度设计缓解抽卡负面体验。活动池常附带额外奖励，如限定涂装或养成素材，提升单次抽取的综合价值。研发券分类系统将角色池与武器池分离，避免资源冲突。新手专属的40抽必出S级保底与签到赠送的基准角色券，显著降低初期养成门槛。版本维护补偿、BUG修复补偿等额外黑卡来源，平均每月可补充800-1000黑卡，部分抵消了抽卡成本。
长期玩家面临的核心矛盾在于强度需求与收集需求的平衡。幻痛囚笼和纷争战区等核心玩法要求特定属性队伍，迫使玩家必须抽取对应属性主C。而限定角色平均每年推出6-8个，复刻周期长达9-12个月，错过关键窗口期将直接影响游戏进度。武器池30抽保底机制虽然独立，但专武提升幅度普遍在20%-30%之间，形成额外的资源压力。这种设计客观上促进了付费转化，但也为免费玩家设置了明确的追赶路径。
游戏通过多种保底机制构建安全网，包括S角色研发的60抽保底、武器研发的30抽保底，以及活动池的累计兑换机制。抽卡资源获取渠道呈现多元化特征，除常规任务外，间章剧情、据点挑战等一次性内容可提供大量黑卡。玩家需要合理规划资源投入顺序，优先保证核心输出角色的完整度，再考虑阵容多样性。版本更新日志通常会提前公布角色信息，为资源规划提供决策依据。
